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總體來看，年紀(jì)越輕、學(xué)歷越高、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級越高高、繳社保年限越長的，總積分越高。
此外，緊缺急需專業(yè)、*納稅越多或帶動本地就業(yè)越多、繳納職工社保基數(shù)越高等將獲得不同程度的加分?；A(chǔ)指標(biāo)包含年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險(xiǎn)年限等指標(biāo)?！∧挲g指標(biāo)分值30分，具體來說，持證人年齡在56-60周歲，積5分;年齡每減少1歲，積分增加2分?！　?br>教育背景指標(biāo)分值為110分，大專學(xué)歷、大學(xué)本科學(xué)歷、大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位、研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別對應(yīng)50分、60分、90分、100分、110分。持證人在上海工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)，每滿1年積3分?！　?br>關(guān)于加分項(xiàng)目，上海緊缺急需專業(yè)(且專業(yè)與工作崗位及就業(yè)一致)將積30分;在特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，每滿1年積4分，滿5年后開始計(jì)入總積分;全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生，積10分;配偶為本市戶籍人員，結(jié)婚每滿1年積4分，分值40分?！　?br>另外，持證人在上海*創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個(gè)人的*份額計(jì)算，*近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用上海市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，100分?！　〕肿C人*近連續(xù)3年在上海市繳納職工社?；鶖?shù)高于本市上年度職工社會平均工資80%~200%的，將對應(yīng)加25分~100分?！　?br>此外，獲得上海市及其以上政府表彰的將獲得分?jǐn)?shù)30分~110分。　　
積分辦法對提供虛假材料或持證人5年內(nèi)有一般刑事記錄，將扣減150分。持證人5年內(nèi)有行政拘留記錄的，每條扣減50分。總分積分規(guī)則是持證人的總積分等于基礎(chǔ)指標(biāo)與加分指標(biāo)積分之和減去減分指標(biāo)的累計(jì)扣減積分，總積分的分值為0分?！　?br>其中，基礎(chǔ)指標(biāo)中的“教育背景”、“專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級”兩項(xiàng)指標(biāo)，選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行積分。加分指標(biāo)中的“*納稅”、“*帶動本地就業(yè)”兩項(xiàng)指標(biāo)，選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行積分。

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逼你似的

Ⅰ、評價(jià)計(jì)分體系本試行辦法的評價(jià)計(jì)分體系由一般分和附加分兩大部分、共14項(xiàng)要素組成，滿分為120分。一般分部分由基本分、專業(yè)能力分、導(dǎo)向分三小部分、共10項(xiàng)要素組成，滿分為120分附加分由4項(xiàng)要素組成，滿分為30分。申領(lǐng)《居住證》者的得分，為兩大部分、14項(xiàng)要素得分的累計(jì)分值；累計(jì)分值如超過120分，計(jì)為120分。Ⅱ、一般分一般分部分由基本分、專業(yè)能力分和導(dǎo)向分三小部分組成。
一、基本分部分滿分為55分，由年齡、受教育程度、受聘情況、親屬關(guān)系、住房情況等5項(xiàng)要素組成。
（一）年齡年齡項(xiàng)分為10分。本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1、35周歲以下10分2、36~50周歲5分3、51周歲以上0分

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詩圣杜甫

條(目的和依據(jù))
　　為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。
第二條(適用對象)
　　在本市工作、居住，持有《上海市居住證》，并參加本市職工社會保險(xiǎn)的境內(nèi)來滬人員，適用本辦法。
第三條(《居住證》積分制度)
　　《居住證》積分制度是通過設(shè)置積分指標(biāo)體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人(以下簡稱“持證人”)進(jìn)行積分，將其個(gè)人情況和實(shí)際貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。
第四條(職責(zé)分工)
　　市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)《居住證》積分管理工作。各區(qū)(縣)政府負(fù)責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織實(shí)施工作。
　公安、教育、衛(wèi)生計(jì)生、科技、工商、稅務(wù)、住房保障房屋管理、民政、經(jīng)濟(jì)信息化等相關(guān)部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好與本辦法相關(guān)的服務(wù)和管理工作。

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