雙薪個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么?計(jì)算公式是什么?
如果沒有其他的年終獎(jiǎng),第13個(gè)月薪水可按“全年一次性獎(jiǎng)金”的性質(zhì)交納個(gè)稅。
以12月份取得全年一次性獎(jiǎng)金6600元為例,那么用6600/12(一年12個(gè)月)=550,找到適用*10%,速算扣除數(shù)25,應(yīng)就全年一次性獎(jiǎng)金繳納個(gè)人所得稅6600×10%-25=635元。
級數(shù)
全月應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) *% 速算扣除數(shù)(元)
一 不超過500元 5 0
二 超過500元至2000元 10 25
三 超過2000元至5000元 15 125
四 超過5000元至20000元 20 375
五 超過20000元至40000元 25 1375
六 超過40000元至60000元 30 3375
七 超過60000元至80000元 35 6375
八 超過80 000元至100000元 40 10375
九 超過100000元 45 15375
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雙薪是一種獎(jiǎng)勵(lì)員工的形式,通常分為兩種:一種是12+1的方法,即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個(gè)月的工資。這種是以時(shí)間為衡量指標(biāo)的,只要你做滿了一年,就可以拿到雙薪。還有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定:農(nóng)歷年底,公司將發(fā)給員工一個(gè)月的工資額作為獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金按比例計(jì)算,發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎(jiǎng)金。
年底雙薪單獨(dú)計(jì)稅:
根據(jù)國家稅務(wù)總局的規(guī)定,從現(xiàn)在起,個(gè)人取得的“雙薪”,將單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。,
即第12個(gè)月的工資、薪金所得,將在扣除3500元起征點(diǎn)的費(fèi)用后,對剩余部分按相應(yīng)*計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅;第 13個(gè)月的工資、薪金所得,將不扣除800元起征點(diǎn)費(fèi)用,而是對其全額按相應(yīng)*計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅;如果納稅人第12個(gè)月的工資、薪金所得不足3500 元,那么就可以將其第12個(gè)月和第13個(gè)月的工資、薪金所得加起來,再減去3500元后,對余額按相應(yīng)*計(jì)算個(gè)人所得稅。
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